Tupoksi Bidang

Berdasarkan Peraturan Bupati Trenggalek No. 62 Tahun 2014 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek bidang-bidang di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai berikut :


Bidang Formasi dan Informasi Kepegawaian

Bidang Formasi dan Informasi Kepegawaian mempunyai tugas pokok merumuskan kebijakan teknis dan menyelenggarakan program/kegiatan formasi dan informasi kepegawaian.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud diatas, Bidang formasi dan informasi kepegawaian mempunyai fungsi:

  1. perumusan kebijakan teknis di Bidang formasi dan informasi kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan;
  2. penyusunan program/kegiatan di Bidang formasi dan informasi kepegawaian;
  3. pengkoordinasian dan penyelenggaraan penyusunan formasi dan pengadaan pegawai;
  4. pengkoordinasian dan penyelenggaraan informasi kepegawaian;
  5. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan tugas Bidang formasi dan informasi kepegawaian;
  6. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kinerja Bidang formasi dan informasi kepegawaian; dan
  7. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

Bidang Pendidikan dan Pelatihan

Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas pokok merumuskan kebijakan teknis dan menyelenggarakan program/kegiatan pendidikan dan pelatihan.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud dalam Bidang pendidikan dan pelatihan mempunyai fungsi:

  1. perumusan kebijakan teknis di Bidang pendidikan dan pelatihan berdasarkan peraturan perundang-undangan;
  2. penyusunan program/kegiatan di Bidang pendidikan dan pelatihan;
  3. pengkoordinasian dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan;
  4. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan pendidikan dan pelatihan;
  5. pengkoordinasian dan penyelenggaraan pengembangan karier dan pengembangan kompetensi;
  6. pengkoordinasian dan penyelenggaraan analisa kebutuhan diklat;
  7. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kinerja di Bidang pendidikan dan pelatihan; dan
  8. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

Bidang Mutasi

Bidang Mutasi sebagaimana dimaksud diatas mempunyai tugas pokok merumuskan kebijakan teknis dan menyelenggarakan program/kegiatan mutasi. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud diatas, Bidang mutasi mempunyai fungsi:

  1. perumusan kebijakan teknis di Bidang mutasi berdasarkan peraturan perundang-undangan;
  2. penyusunan program/kegiatan di Bidang mutasi;
  3. pengkoordinasian dan penyelenggaraan mutasi;
  4. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan mutasi;
  5. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kinerja di Bidang mutasi; dan
  6. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

Bidang Pembinaan dan Penghargaan Pegawai

Bidang pembinaan dan penghargaan pegawai sebagaimana dimaksud diatas mempunyai tugas pokok merumuskan kebijakan teknis dan menyelenggarakan program dan/atau kegiatan pembinaan pegawai serta pensiun dan penghargaan pegawai.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud dalam Bidang pembinaan dan penghargaan pegawai mempunyai fungsi:

  1. perumusan kebijakan teknis di Bidang pembinaan dan penghargaan pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan;
  2. penyusunan program/kegiatan di Bidang pembinaan dan penghargaan pegawai;
  3. pengkoordinasian dan penyelenggaraan pembinaan dan penghargaan pegawai;
  4. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan pembinaan dan penghargaan pegawai;
  5. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kinerja di Bidang pembinaan dan penghargaan pegawai; dan
  6. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan.